为深入贯彻教育主管部门关于产教融合的战略部署，全链条打通教育、人才、产业与创新四大环节，6月2日，南京航空航天大学金城学院机电工程与自动化学院(绿智制造产业学院)成功举办首期“订单赋能育专才”校企人才对接活动。活动在学校领导的悉心指导和大力支持下，成功推动订单式人才培养模式正式落地实施，开启了校企协同育人的新篇章。

　　活动现场

　　本次活动紧扣区域经济发展脉搏，锚定智能制造与智能电网两大核心产业，精准面向智能制造工程师、嵌入式研发工程师及电力运维工程师三类急需紧缺岗位，着力实现人才培养与产业需求的“零距离”对接。浙江朝晖股份、江苏新冠能电气、南京万骓自动化、南京灵智通科技等七家高新技术企业代表，与校方共同见证项目启动。校长陈旭，教学科研处、就业创业处及相关学院负责人、绿智制造产业学院代表、师生代表共同参与活动。

　　陈旭校长致辞

　　启动仪式上，陈旭校长在致辞中强调，产教融合是应用型高校高质量发展的关键路径。学校将锚定产教融合核心发展战略，依托订单班建设，推动校企资源互通、协同育人，切实把企业需求融入人才培养全过程。

　　企业代表致辞

　　2011届校友、南京灵智通科技总经理朱洋凯作为企业代表发言，表示将深度参与人才全周期培养，优先吸纳本校毕业生，以校企协同助力学子成长。

　　校企合作签约仪式

　　订单班签约仪式

　　订单班揭牌仪式

　　活动现场完成了多层级合作签约与订单班揭牌：教学科研处处长蒋卫代表学校与浙江朝晖股份签署校企战略合作协议；机电工程与自动化学院负责人分别与三家企业签订专项订单培养协议。智能电网订单班(灵智通·绿智)、电网运检订单班(苏新·绿智)、智能制造订单班(万骓·绿智)正式揭牌成立，首批定向培养计划全面落地。

　　订单班人才培养方案研讨会

　　在后续的人才培养方案研讨会上，校企双方围绕课程设置、实训安排、顶岗实习、“双师型”队伍建设等核心内容深入磋商，细化三类工程师的培养实施方案。活动同步设置企业专场宣讲与双选会，多家企业现场发布岗位需求，学生面对面投递简历、参与面试，供需对接成效显著。

　　企业专场宣讲会

　　面试双选会

　　作为学校探索产教融合的开创性实践，该项目直击企业“招人难”、学生“就业难”的双向痛点，既为学生提供了清晰的职业成长通道，也为区域重点产业精准输送了急需的契合产业需求、入职即上岗、上岗即胜任的“无缝衔接”型人才。未来，南航金城学院将持续锚定产业需求，稳步扩大订单培养辐射面，纵深推进产教融合内涵建设。学校将致力于打造“招生即招工、入校即入企”的育人闭环，为区域重点产业的高质量发展提供坚实的人才引擎支撑。

　　活动合影