为全面推进2026届毕业生就业工作，抢抓关键窗口期，2026年4月7日，机电工程与自动化学院于A3-617室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党总支书记田晋、副书记徐超及全体毕业班辅导员参会。

　　会上明确了几项重点举措。首先是建好“一生一档”就业台账，对每位学生的求职意向、签约进度、考研复试、考公考编等情况动态更新，实行周报制，做到底数清、情况明。

　　其次，分类帮扶不同学生群体。针对学业困难或心理压力大的学生，由辅导员、班主任和导师组成“护航小组”跟进；针对家庭经济困难的学生，优先推荐校企合作岗位；针对求职技能较弱的学生，安排简历门诊和模拟面试。灵活就业也被纳入就业补充渠道。学院计划对接校友企业和行业平台，收集项目制、远程实习等灵活岗位，并举办相应的政策解读会，帮助学生正确认识自由职业、自主创业等就业选择。

　　各专业结合自身特点分头并进：机械、电气等传统专业稳住长期合作的重点企业校招；机器人工程、自动化等新兴专业主动对接先进制造、智能装备领域，鼓励竞赛成果转化和项目实习带动就业。学院层面则会定期听取进度汇报，对进展滞后的专业进行专项督导。

　　此外，学院还将通过领导班子访企拓岗、按专业和意向精准推送招聘信息、开展办公软件和面试真题等实用技能培训，并组建校友导师团提供内推机会。全院上下树立“一盘棋”意识，从台账管理、分类施策、灵活选项、专业发力、学院托底五个维度协同推进，确保2026届毕业生更加充分、更高质量就业，全力跑出就业工作“加速度”。