为了抓住春季学期促就业工作关键期，全力促进2026届毕业生高质量就业，机电工程与自动化学院在A3-617室召开了2026届毕业生就业工作推进会。学院院长刘文波、党总支书记田晋、副书记徐超及全体毕业班辅导员参会。会议由党总支副书记徐超主持。

　　会议伊始，党总支副书记徐超首先传达了学校关于2026届毕业生就业工作的最新精神和总体要求。他强调，毕业生就业是检验学院人才培养质量的试金石，关系到每一位毕业生的切身利益和学院的长远发展。全院上下要深刻认识到当前就业形势的严峻性与复杂性，切实增强做好就业工作的责任感、使命感和紧迫感。同时，将就业工作摆在更加突出的位置，全员动员、全力以赴，确保2026届毕业生就业大局稳定。

　　随后，毕业班辅导员结合毕业生相关数据，汇报了2026届毕业生的基本情况、目前就业意向的初步统计结果以及学生求职过程中所遇到的主要困难和诉求。会议围绕“如何精准施策，提升2026届毕业生就业竞争力与就业质量”展开了深入研讨。与会人员就以下方面达成共识并提出具体举措：

　　1、深化访企拓岗，拓宽就业渠道：加强与校友企业的联系，积极开拓新的就业与实习基地，为毕业生挖掘更多优质岗位资源。各专业也要结合自身特点，开展针对性的企业走访。

　　2、强化分类指导，实施精准帮扶：针对直接就业学生，开展简历制作、面试技巧、职场礼仪等专项辅导；针对考研学生，提供复试指导与调剂信息；针对家庭困难、就业困难的学生群体，要建立“一人一档”“一生一策”帮扶台账，进行重点推荐与跟踪服务。

　　3、前置生涯规划，提升就业能力：将就业指导融入人才培养全过程，鼓励专业教师在课堂教学、实习实践中融入行业前沿动态与职业素养教育。通过专题讲座、企业开放日、校友沙龙等形式，帮助学生尽早明确职业方向，提升求职核心竞争力。

　　4、用足用好政策，做好信息服务：及时收集、梳理、推送国家和地方的各类基层就业项目、征兵入伍、自主创业等优惠政策。充分发挥学院网站、微信公众号、年级群等平台作用，确保就业信息传递及时、准确、全覆盖。同时，加强就业安全教育，防范求职陷阱。

　　此次推进会的召开，标志着机电工程与自动化学院2026届毕业生就业工作全面进入加速阶段。学院将以此次会议为契机，凝心聚力，多措并举，全力护航2026届毕业生的求职之路，助力每一位学子扬帆起航，成就未来!