为深入贯彻落实习近平总书记关于高等教育、大学生成长成才系列重要讲话精神，进一步加强团学骨干队伍建设，引导团学骨干在自我教育、自我管理、自我服务、自我监督中发挥模范带头作用，增强自身的全局意识、服务意识、责任意识和创新意识。机电工程与自动化学院团委开设“星火筑梦”2024年团学骨干能力素质提升培训班，每月10日、20日、30日为集体学习日。本次学习主题是：学习“学生会改革进行时”系列述评文章。

　　本次学习会于2024年3月20日晚在A3-301东召开，院学生会主席团成员及各部门负责人参加。

　　本次学习“学生会改革进行时”系列述评文章的相关内容，与会同学都认真听讲并记录。下面让我们一起来回顾一下学习内容。

　　本次学习会由院学生会外联事务部的范雨同学进行领学，主要是对“学生会改革进行时”系列述评文章的了解和学习。

　　为同学服务是学生会的根本宗旨

　　—— “学生会改革进行时”述评之一

　　《中华全国学联章程》指出：“学生会、研究生会是学生自己的群众组织。凡在学的中国学生均为学生会、研究生会会员。” 《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》规定:“学生会是党领导下的主要学生组织，是学校联系广大同学的桥梁和纽带。学生会必须面向全体同学，坚持从同学中来、到同学中去。”这些基本表述深刻阐释了学生会的组织定位，着重强调了学生会的政治性、群众性，鲜明指出了学生会的根本宗旨是为同学服务。

　　科学“瘦身”方能激发活力

　　——“学生会改革进行时”述评之二

　　过去一段时间，部门臃肿、人员冗杂、人浮于事成为高校学生会的突出问题。一些学生会设置“宿管部”“保卫部”“社团部” 承接学校行政和团组织让渡的部分职能，也承揽本该学生社团承担的活动，组织架构叠床架屋，工作人员动辄好几百人的现象屡见不鲜。《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》明确规定了学生会的机构规模，学生会“瘦身”成为改革再出发的刚性规定。

　　严把学生会工作人员的入口关

　　——“学生会改革进行时”述评之三

　　学生会工作人员是学生会组织价值观的关键倡导者、组织文化的主要塑造者、组织形象的直接承载者。学生会工作人员的政治素质、道德品行、能力作风直接影响学生会的健康发展。《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》明确提出学生会工作人员的“准入门槛”，严把政治关、学业关、能力关、 作风关、群众关，提升工作骨干队伍的综合素质和能力水平。

　　学生会要培育清新组织文化

　　—— “学生会改革进行时”述评之四

　　组织文化代表着组织的价值观，影响着组织成员的行为方式，是基本、持久的力量。学生会培育清新组织文化，必须要坚持开放、流动、脱俗，让人际关系清清爽爽，让广大同学神清气爽，让组织充满生机活力。《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》对学生会工作人员遴选程序提出明确要求, 从机制上保证学生会工作人员来源广泛、政治合格、能力过硬同学认可，为学生会培育清新组织文化提供了坚实制度保障。

　　学习结束后，杨坤同学表示：作为学生会主席团成员之一，始终要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记服务同学宗旨，坚持从同学中来，到同学中去，真正把学生会建设成为同学们想得起、找得到、靠得住的“自己人”组织；要贯彻党的教育方针，促进自身的德智体美劳全面发展，维护同学的正当权益，以青春之我、奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦。